Sustentabilidade também se aplica à área de RH

Práticas agressivas de Recursos Humanos (RH) visando o lucro sem fronteiras é coisa do passado. Assim como a política paternalista que pratica o assistencialismo puro, não permitindo ao trabalhador que se aprimore. Clique em “Mais Informações” e saiba mais sobre o assunto.

Conflito: uma valiosa oportunidade de aprendizado

Por menor que seja uma empresa, ela sempre representará um universo amplo de experiências e de paradigmas. Afinal, uma organização é formada por pessoas e essas, por sua vez, possuem características únicas que foram adquiridas e desenvolvidas ao longo de suas vidas. Clique em “Mais Informações” e saiba mais sobre o assunto

Módulo de Info. Funcionais - Possibilidade de impressão dos gráficos no painel de indicadores.

A partir da versão 1.1.95.95 o usuário do sistema RH poderá imprimir os gráficos disponíveis no painel de indicadores no módulo de Info. Funcionais. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

O Inimigo do engajamento profissional

Para quem é gestor e está preparado para enfrentar duras verdades, este livro é uma fonte rica, praticamente inédita, para reduzir as frustrações de equipes e aumentar a produtividade. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Empresas devem investir mais em T&D no próximo ano

O orçamento destinado à área de treinamento e desenvolvimento (T&D) deve crescer 15,3% em 2013, conforme aponta uma pesquisa coordenada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e pela MOT – Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, feita com 272 empresas brasileiras. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Nova implementação no módulo de Utilitários - Possibilitar que o usuário deixe a opção "Como ficou sabendo da vaga" como obrigatório

A partir da versão 1.1.95.96 o usuário do sistema RH poderá configurar o sistema para deixar o campo obrigatório  "Como ficou sabendo da vaga". Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Jesus: Um Exemplo de Líder

Independente da fé que você professa, você conhece pelo menos a história deste Homem: Jesus Cristo. O nome Jesus é um dos mais buscados na internet. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

O Poder da Gestão de Mudanças

Seria tão prático se as pessoas fossem como os computadores! Bastaria nos reprogramarmos e estaríamos renovados. Mantidos os hardwares, ficaria a essência, mudado o software, estaríamos adaptados. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Feliz Natal!

O Talentoso e o Genial

Um dia, Arthur Shopenhauer saiu-se com esta: “Ter talento é acertar num alvo que ninguém acertou. Ser gênio é acertar num alvo que ninguém viu”. É claro que o velho filósofo alemão estava falando dele mesmo, mas sua observação se aplica a qualquer área e a qualquer tempo. Schumacher é talentoso, Senna era gênio; Mel Brooks era talentoso, Woody Allen é gênio; Álvaro Siza é talentoso, Oscar Niemayer era gênio; Tom Peters é talentoso, Peter Drucker era gênio, e por aí vai. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

O sentido do trabalho em sua vida

O que significa trabalho para você? Se perguntarmos às pessoas, as respostas serão variadas, pois para alguns o trabalho representa castigo, para outros apenas um meio de sobrevivência, outros veem o trabalho como um caminho de autorrealização. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Extroversão não é Motivação!

O assunto Motivação está em pauta nos dias de hoje em mais lugares do que se pode imaginar e com a popularização do conceito, algumas abordagens incorretas acabaram surgindo. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Nova implementação no Módulo Utilitários - Novo campo "Email Remetente" para envio de emails com assuntos que envolvem todas as empresas

A partir da versão 1.1.95.95 o usuário do sistema RH poderá configurar através do módulo Utilitários o envio de email para todas as empresas cadastradas no sistema RH. Clique em “Mais Informações” e saiba mais sobre o assunto.

Difícil de Lidar

Profissionais de personalidade complicada tendem a prejudicar o andamento dos negócios, piorar o ambiente de trabalho e tornar a vida dos subordinados um tormento. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Até onde vai a estabilidade dos cipeiros?

De acordo com o que dispõe o artigo 165 da CLT, os titulares da representação dos empregados nas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPAs, não poderão sofrer dispensa arbitrária, desde a data do registro da sua candidatura até um ano após o final do seu mandato. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Nova implementação do módulo SESMT - Emissão de relatório dos EPI’s entregues e Entregues Parcialmente.

A partir da versão 1.1.95.95 o usuário do sistema RH poderá emitir através do módulo de SESMT uma nova relação dos EPI's "Entregues" e "Entregues Parcialmente" no relatório correspondente. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Fortes Informática é Notícia!!!

Nosso Conselho de Clientes foi destaque no Jornal Diário do Nordeste. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

6 dicas para otimizar o tempo no trabalho

Ausência de foco, concentração e planejamento estão entre os fatores que mais contribuem para a falta de produtividade e desmotivação. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

 

 

 

Dê uma guinada na Gestão de Pessoas da sua empresa

Nesse exato momento, milhares de profissionais de Recursos Humanos encontram-se reunidos com suas equipes para traçar ações estratégicas para 2013. Afinal, quem não acompanha as inovações do mercado ficará fadado ao atraso e perderá espaço no mercado. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo de Utilitários > Gerenciador de Comunicação - Notificação do acompanhamento do período de experiência

O sistema RH possibilita que o usuário configure os dias para que o sistema notifique com antecedência  o acompanhamento do Período de Experiência dos colaboradores da organização, através do Gerenciador  de Comunicação. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Árvore das Competências Gerenciais

A árvore das competências gerenciais, tema central deste texto, é uma ferramenta gerencial que possibilita traçar planos de auto-desenvolvimento, com base nas competências essenciais. Uma das alternativas de sobrevivência com sucesso que, aos poucos, vem sendo alvo da atenção das pessoas é o mapeamento de competências. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Entusiasmo Sempre

A entrada de um novo ano é sempre uma excelente oportunidade para refletirmos sobre nossa vida, sobre o que conseguimos conquistar e aprender no período que está se encerrando, e sobre nossas metas para o período que se inicia. Quem não faz isso está perdendo uma excelente oportunidade. Mesmo que não tenha feito isto no Reveillon, sempre é tempo. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Muito trabalho, pouco estresse.

Vivemos atualmente na era do "bem-estar", onde os olhares da indústria e da comunicação estão focados ao estilo de vida saudável. Diante disso, há muitas discussões sobre o impacto do estresse na saúde das pessoas e as diversas maneiras de combatê-lo. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Módulo de R&S – Como inserir modelos de avaliação para candidatos no módulo externo

O sistema RH possibilita ao usuário liberar avaliação para os candidatos que se cadastram através do módulo externo. Clique em “Mais Informações” e saiba mais sobre o assunto

O primeiro cargo de liderança

Para boa parte das pessoas que objetivam desenvolver suas carreiras a promoção ao primeiro cargo de liderança costuma ser muito comemorada por abrir um grande leque de perspectivas futuras e ainda servir como sinal de que a pessoa parece estar no caminho certo. Clque em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

10 maneiras de celebrar as conquistas com sua equipe

O mês de dezembro já anuncia que o Ano Novo está prestes a chegar e que durante doze meses sua equipe se esforçou para alcançar resultados, superar desafios, enfim, colocou a "mão na massa" para contribuir com o negócio. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Alerta de processos - Tornar obrigatório o campo "Como Ficou Sabendo da Vaga"

O sistema RH possibilita ao usuário obter relatório e indicador dos meios de divulgação de vagas que são utilizados pela organização através do módulo de R&S. Porém o relatório listará somente as informações dos candidatos que responderam o campo "Como Ficou Sabendo da Vaga". Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Módulo de T&D - Exportação de Cursos para o TRU como ocorrência

O sistema RH permite a exportação de cursos realizados para o sistema TRU (Tráfego Urbano) como ocorrência. Esta funcionalidade só servirá para as empresas que possuem os dois sistemas. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Nova implementação no módulo de Pesquisa - Filtrar por Estabelecimentos os colaboradores Inscritos

A partir da versão 1.1.94.94, o usuário poderá filtrar por estabelecimento os colaboradores que estão inscritos para participar da pesquisa. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Líderes que inspiram

O tema Liderança ainda permanece na ordem do dia das companhias brasileiras e por isto é compreensível que grande parte dos investimentos em capacitação de pessoal seja dirigida exatamente à formação dos gestores responsáveis por liderar times de trabalho. Clique em "Mais informações" e saiba mais sobre o assunto

Quem disse que a culpa também não é sua?

Um gestor afirmar que a culpa do apagão é do técnico que não religou um sistema de proteção, ou o diretor de hospital culpar uma técnica de enfermagem pela morte de um paciente é uma tentativa para minimizar suas responsabilidades em sua esfera de atuação. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Feedback: o alimento das relações corporativas

Os jovens sempre me trazem muitos questionamentos quando o tema é feedback: Por que meu chefe não me dá feedback? Meu gestor disse que eu preciso mudar minha postura na equipe, mas como faço isso? Posso dar feedback para o meu chefe também se eu não gostar de algo? Feedback pode ser positivo?

PAC do RH sobre Info. Funcionais - Otimizando o controle de informações sobre os colaboradores

No dia 04 de Dezembro de 2012 (terça - feira), se realizará à partir das 14:00h o PAC sobre o módulo de Info. Funcionais, destinados a usuários do sistema. Clique em "Mais informações" e saiba mais sobre o assunto

A importância do plano de carreira

É muito importante no mercado de trabalho que tenhamos o planejamento da nossa carreira. É essencial para que você possa progredir como profissional e aumentar as chances de ter seus méritos reconhecidos, além de lhe proporcionar melhores condições de encontrar a sua satisfação pessoal.  Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto 

Nova Implementação no Módulo de R&S - Opção de imprimir a listagem de candidatos da seleção

A partir da versão 1.1.94.93, o usuário poderá imprimir o relatório de Listagem de candidatos da seleção. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Módulo Utilitários - Cadastros de perfis

O sistema RH possibilita o cadastro de perfis, onde o usuário especifica os tipos de movimentações que poderão ser realizadas no sistema. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Alerta de Processo - Atualizações dos sistemas (AC e RH) e Webservice

  Estão disponíveis no Portal do Cliente as novas versões para os seguintes sistemas RH (1.1.94.92) e AC Pessoal (4.491.867) nos quais contemplam implementações entre ambos sistemas. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Nova implementação no módulo de T&D - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

A partir da versão 1.1.92.89 o sistema RH apresenta uma nova ferramenta do sistema que possibilita a realização de um levantamento de cursos necessários para cada colaborador levando em consideração a relação do nível de competência exigido pelo cargo e o nível de competência do colaborador. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Droga de trabalho: isso é necessário?

Comentar sobre o estresse na vida dos profissionais modernos já é um tema bastante debatido. Mesmo assim, esse assunto tornou-se uma fonte inesgotável de oportunidades para reflexão, assimilação e mudança de comportamento. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Como se vestir adequadamente em um ambiente de trabalho

Uma dúvida que atinge a maioria dos empregados, pelo menos no início, é a maneira adequada de se vestir em um ambiente profissional.  Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Alerta de Processo - Exclusão de colaborador no sistema RH quando integrado com AC Pessoal.

O sistema RH permite a exclusão de um colaborador recém contratado mesmo quando integrado com o AC Pessoal. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Módulo de R&S - Ações da solicitação de pessoal

      Após a criação da solicitação da vaga, o sistema RH possibilitará que o  usuário realize uma série de ações. Clique mais informações e saiba mais sobre o assunto

Módulo de R&S - Filtros de solicitação de pessoal

O sistema RH possibilita ao usuário utilizar filtros para pesquisar alguma solicitação de pessoal.  Clique em ''Mais Informações e saiba mais sobre esse assunto

Nova Implementação no módulo de R&S - Nova opção de visualizar observação no Relatório de Lista de Candidatos da Seleção

A partir da versão 1.1.87.82 o usuário poderá imprimir o relatório de Lista de candidatos da seleção com a opção para visualizar as observações relacionadas a solicitação de pessoal, clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

O que te motiva?

Você já encontrou o seu propósito?!

Encontrar um propósito é a nova ordem do dia!

Empresas perceberam que existe um “segredo” intrínseco às corporações sem o qual daqui pra frente parece que será cada vez mais difícil se diferenciar. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto 

O que as empresas têm a aprender com os novos profissionais

Não há outra maneira de construir a cultura de uma empresa a não ser pelo tempo. O conjunto de experiências, hábitos, costumes e valores de uma corporação são frutos de suas experiências de atuação no mercado e de sua atitude diante das transformações ao longo dos anos, além de seus direcionadores estratégicos. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Prepare sua equipe para a diversidade

Não é por acaso que palavra diversidade passou a fazer parte do dia a dia das empresas, pois cada vez mais as organizações procuram formar times de alta performance e para isso, a presença do diverso tornou-se fundamental. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Nova implementação no módulo Utilitários - Nova configuração para envio automático de cartão para aniversariantes do dia

A partir da versão 1.1.93.90, o usuário poderá configurar o envio automático de cartão para aniversariantes do dia, através do módulo Utilitários. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

80% das empresas utilizam sistema informal avaliação

A Page Assessment, divisão de negócios do grupo Michael Page especializada em propor soluções para que os talentos estejam alinhados aos objetivos das empresas, realizou uma pesquisa com diretores de RH e identificou que 80% das empresas ainda utiliza sistemas de avaliação informal para desenvolvimento de lideranças, avaliação de performance, retenção de talentos e etc. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Posicionamento do RH diante do assédio no trabalho

Vivemos em uma era onde a velocidade tornou-se a mola propulsora das organizações. O volume de informações chega às pessoas em questão de segundos e basta um "clique" para saber o que está ocorrendo do outro lado do mundo. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto  

Nova implementação no Módulo R&S - Novas opções de filtros por Estabelecimento e Área Organizacional.

A partir da versão 1.1.93.90 o Painel de indicadores de R&S mostra novas opções de filtro por Estabelecimento e Área Organizacional. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.