80% das empresas utilizam sistema informal avaliação

A Page Assessment, divisão de negócios do grupo Michael Page especializada em propor soluções para que os talentos estejam alinhados aos objetivos das empresas, realizou uma pesquisa com diretores de RH e identificou que 80% das empresas ainda utiliza sistemas de avaliação informal para desenvolvimento de lideranças, avaliação de performance, retenção de talentos e etc. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Segundo dados da pesquisa, quase metade das empresas pesquisadas fazem avaliações mensais de forma informal, sem o uso eficiente de ferramentas complementares. Das ferramentas de avaliação pesquisadas (avaliação 180 graus, 360 graus, comitê de avaliação e 9box), as empresas indicam que, em média, 65% não utilizam nenhuma ferramenta formal de avaliação. A tabela abaixo descreve a frequência de uso das ferramentas de avaliação.

Dentre as razões que explicam a baixa utilização das ferramentas de avaliação e os potenciais ganhos para as empresas que utilizam as ferramentas de avaliação, a pesquisa aponta que:

- Razões para a baixa utilização das ferramentas de avaliação.

- Potenciais ganhos corporativos na utilização das ferramentas de avaliação.

- Turnover da área de RH, perdendo consequentemente o histórico para comparar ao longo do tempo motivos inibidores que restringem as empresas a usar as ferramentas.

- As atuais práticas de Recursos Humanos ainda são convencionais, com pouca inovação.

- A área de RH ainda é refém da empresa na definição de política de investimento.

- Empresas não identificam os resultados das ferramentas de avaliação.

- Ganho direto na assertividade de processos seletivos.

- Eficiência na melhor definição das políticas de atração, retenção e desenvolvimento, priorizando ações de curto prazo que potencialize os resultados.

- Subsídio na tomada de decisão quanto ao uso eficiente de recursos internos para planos de expansão.

- Aprimoramento da cultura de alta performance, privilegiando a meritocracia.

Números da Pesquisa

Total de empresas/profissionais avaliadas = 206

Setor da economia - %

Bens de consumo 6%

Varejo 9%

Tecnologia Software / Hardware / TI / Telecom / Infra estrutura 9%

Indústria Farmacêutica / Química 8%

Indústria Pesada / Metalúrgica / Automobilística 27%

Oil & Gas / Energia 9%

Serviços financeiros / Bancos / Seguros / Cartões de crédito 8%

Serviços profissionais / Consultoria 11%

Educação 2%

Saúde / Healthcare 4%

Construção e Real State 7%

Agronegócio 2%

Perfil %

Nacional 40%

Multinacional 60%

Quantidade de funcionários

Até 100 funcionários 5%

Entre 101 e 500 funcionários 31%

Entre 501 e 1000 funcionários 18%

Entre 1001 e 3000 funcionários 17%

Acima de 3000 funcionários 29%

Cargo dos respondentes

Vice Presidente de Recursos Humanos 3%

Diretor de Recursos Humanos 20%

Gerente de Recursos Humanos 42%

Gerente de D.O. 15%

Gerente de Recrutamento e Seleção 3%

Gerente de Remuneração e Benefícios 2%

Business Partner 15%

Fonte: Conteúdo Comunicação

FM