Líderes que inspiram

O tema Liderança ainda permanece na ordem do dia das companhias brasileiras e por isto é compreensível que grande parte dos investimentos em capacitação de pessoal seja dirigida exatamente à formação dos gestores responsáveis por liderar times de trabalho. Clique em "Mais informações" e saiba mais sobre o assunto

Quem disse que a culpa também não é sua?

Um gestor afirmar que a culpa do apagão é do técnico que não religou um sistema de proteção, ou o diretor de hospital culpar uma técnica de enfermagem pela morte de um paciente é uma tentativa para minimizar suas responsabilidades em sua esfera de atuação. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Feedback: o alimento das relações corporativas

Os jovens sempre me trazem muitos questionamentos quando o tema é feedback: Por que meu chefe não me dá feedback? Meu gestor disse que eu preciso mudar minha postura na equipe, mas como faço isso? Posso dar feedback para o meu chefe também se eu não gostar de algo? Feedback pode ser positivo?

PAC do RH sobre Info. Funcionais - Otimizando o controle de informações sobre os colaboradores

No dia 04 de Dezembro de 2012 (terça - feira), se realizará à partir das 14:00h o PAC sobre o módulo de Info. Funcionais, destinados a usuários do sistema. Clique em "Mais informações" e saiba mais sobre o assunto

A importância do plano de carreira

É muito importante no mercado de trabalho que tenhamos o planejamento da nossa carreira. É essencial para que você possa progredir como profissional e aumentar as chances de ter seus méritos reconhecidos, além de lhe proporcionar melhores condições de encontrar a sua satisfação pessoal.  Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto 

Nova Implementação no Módulo de R&S - Opção de imprimir a listagem de candidatos da seleção

A partir da versão 1.1.94.93, o usuário poderá imprimir o relatório de Listagem de candidatos da seleção. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Módulo Utilitários - Cadastros de perfis

O sistema RH possibilita o cadastro de perfis, onde o usuário especifica os tipos de movimentações que poderão ser realizadas no sistema. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Alerta de Processo - Atualizações dos sistemas (AC e RH) e Webservice

  Estão disponíveis no Portal do Cliente as novas versões para os seguintes sistemas RH (1.1.94.92) e AC Pessoal (4.491.867) nos quais contemplam implementações entre ambos sistemas. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Nova implementação no módulo de T&D - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

A partir da versão 1.1.92.89 o sistema RH apresenta uma nova ferramenta do sistema que possibilita a realização de um levantamento de cursos necessários para cada colaborador levando em consideração a relação do nível de competência exigido pelo cargo e o nível de competência do colaborador. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Droga de trabalho: isso é necessário?

Comentar sobre o estresse na vida dos profissionais modernos já é um tema bastante debatido. Mesmo assim, esse assunto tornou-se uma fonte inesgotável de oportunidades para reflexão, assimilação e mudança de comportamento. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Como se vestir adequadamente em um ambiente de trabalho

Uma dúvida que atinge a maioria dos empregados, pelo menos no início, é a maneira adequada de se vestir em um ambiente profissional.  Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Alerta de Processo - Exclusão de colaborador no sistema RH quando integrado com AC Pessoal.

O sistema RH permite a exclusão de um colaborador recém contratado mesmo quando integrado com o AC Pessoal. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Módulo de R&S - Ações da solicitação de pessoal

      Após a criação da solicitação da vaga, o sistema RH possibilitará que o  usuário realize uma série de ações. Clique mais informações e saiba mais sobre o assunto

Módulo de R&S - Filtros de solicitação de pessoal

O sistema RH possibilita ao usuário utilizar filtros para pesquisar alguma solicitação de pessoal.  Clique em ''Mais Informações e saiba mais sobre esse assunto

Nova Implementação no módulo de R&S - Nova opção de visualizar observação no Relatório de Lista de Candidatos da Seleção

A partir da versão 1.1.87.82 o usuário poderá imprimir o relatório de Lista de candidatos da seleção com a opção para visualizar as observações relacionadas a solicitação de pessoal, clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

O que te motiva?

Você já encontrou o seu propósito?!

Encontrar um propósito é a nova ordem do dia!

Empresas perceberam que existe um “segredo” intrínseco às corporações sem o qual daqui pra frente parece que será cada vez mais difícil se diferenciar. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto 

O que as empresas têm a aprender com os novos profissionais

Não há outra maneira de construir a cultura de uma empresa a não ser pelo tempo. O conjunto de experiências, hábitos, costumes e valores de uma corporação são frutos de suas experiências de atuação no mercado e de sua atitude diante das transformações ao longo dos anos, além de seus direcionadores estratégicos. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Prepare sua equipe para a diversidade

Não é por acaso que palavra diversidade passou a fazer parte do dia a dia das empresas, pois cada vez mais as organizações procuram formar times de alta performance e para isso, a presença do diverso tornou-se fundamental. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Nova implementação no módulo Utilitários - Nova configuração para envio automático de cartão para aniversariantes do dia

A partir da versão 1.1.93.90, o usuário poderá configurar o envio automático de cartão para aniversariantes do dia, através do módulo Utilitários. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

80% das empresas utilizam sistema informal avaliação

A Page Assessment, divisão de negócios do grupo Michael Page especializada em propor soluções para que os talentos estejam alinhados aos objetivos das empresas, realizou uma pesquisa com diretores de RH e identificou que 80% das empresas ainda utiliza sistemas de avaliação informal para desenvolvimento de lideranças, avaliação de performance, retenção de talentos e etc. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Posicionamento do RH diante do assédio no trabalho

Vivemos em uma era onde a velocidade tornou-se a mola propulsora das organizações. O volume de informações chega às pessoas em questão de segundos e basta um "clique" para saber o que está ocorrendo do outro lado do mundo. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto  

Nova implementação no Módulo R&S - Novas opções de filtros por Estabelecimento e Área Organizacional.

A partir da versão 1.1.93.90 o Painel de indicadores de R&S mostra novas opções de filtro por Estabelecimento e Área Organizacional. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Ranking com as 10 doenças mais comuns no mundo corporativo

A Omint produziu uma pesquisa para avaliar as condições de saúde dos executivos brasileiros. Com uma amostra formada por 15 mil profissionais entre média gerência e o alto escalão de grandes companhias com atuação no país, Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.