Qual o Papel do novo Profissional de Recursos Humanos?

  A medida que a sociedade cresce e se desenvolve, tanto em sentido econômico como profissional, o papel do gestor de pessoas passa por mudanças. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

  A nova geração desta área profissional está desenvolvendo uma nova concepção, que tem por objetivo a excelência organizacional, por meio da reestruturação de procedimentos, reciclagem de ideias, aperfeiçoamento, ampliação e valorização de sua atuação. A antiga visão de funcionário como custo ou mão de obra barata precisa ser substituída pelo pensamento de que a empresa depende dos empregados e os empregados dependem da empresa, formando uma relação de reciprocidade, de parceria e confiança mútua. Pessoas devem ser tratadas como pessoas...Devem agregar valor, devem ser consideradas como o maior capital da organização, o capital humano. 
Disseminar essa ideia é o foco de um bom gestor.
Lidar com pessoas implica assumir responsabilidades e riscos.
Pessoas tem necessidades, valores, conceitos e opiniões diferentes.
  Como administrar esses fatores com eficiência e equilíbrio, de uma maneira que satisfaça tanto a empresa como os colaboradores?
  Essa é a questão mais considerada e desenvolvida na nova geração de RH.
Colocada em prática, essa questão trará mudanças significativas para o trabalhador e para a empresa. Esse é o objetivo.

Autora: Caroline Souza

Fonte: Ente Tecnologia

Karina Souza