O sistema RH possibilita a realização de Solicitação de Realinhamento através do módulo de C&S, para isso o usuário deverá criar no sistema um evento de Planejamento de Realinhamento. Clique em ‘’Mais informações'' e saiba mais sobre esse assunto.
Para ser realizado Realinhamento dos colaboradores no sistema, é necessário realizar os seguinte passos:
1º Passo: O usuário deverá criar no sistema um evento de planejamento de realinhamento, onde a mesmo será utilizado na solicitação de Realinhamento de C&S. Para fazer esse planejamento, o usuário deverá acessar o módulo de C&S > Movimentações > Planejamento de Realinhamento.
O sistema processará uma nova tela, onde visualizamos o campo para inserir um Título para o planejamento, abaixo insira a Data de Aplicação do Planejamento de Realinhamento, e caso seja necessária alguma informação adicional, o usuário poderá descrever no campo de Observação. Nos casos de realinhamento com referencia em dissídio, marque a opção Dissídio. Após o preenchimento de todos os campos, clique em Gravar.
Ao gravar o Planejamento, o sistema voltará para tela de inserção novamente, onde o usuário poderá visualizar algumas funcionalidades que somente serão apresentadas após a solicitação de realinhamento de C&S.
2º Passo: Após o cadastro, o usuário poderá realizar a Solicitação de Realinhamento, em C&S > Movimentações > Solicitação de realinhamento de C&S.
Ao selecionar essa opção, o sistema processará uma tela, onde o usuário deverá movimentar as informações de Realinhamento de forma individual para cada colaborador. O usuário deverá selecionar no filtro Planejamento de Realinhamento, o evento que foi criado anteriormente. No segundo filtro de Áreas organizacionais, o usuário terá a opção de filtrar o colaborador pelas áreas da empresa, ao utilizar essa funcionalidade o filtro seguinte de Colaborador, trará os colaboradores que estão alocados na área organizacional que foi especificado no filtro anterior.
Ao selecionar o colaborador, o campo de Situação Atual, trará todos os dados atuais desse colaborador no tocante a: Estabelecimento, Área Organizacional, Ambiente, Cargo e Faixa, Função, Tipo de Salário e Valor. Para propor uma nova situação para esse colaborador, utilize o campo logo ao lado de Situação Proposta, nele o usuário poderá editar qualquer informação pertinente a situação do mesmo. Para concluir esse processo clique em Gravar..
Após essa ação, o usuário deverá acessar o módulo de C&S > Movimentações > Planejamento de Realinhamento, onde será visualizado o evento que criado inicialmente.
3º Passo: O usuário deverá confirmar a nova situação, conforme o que foi alterado na Solicitação de Realinhamento. Para realizar essa ação, clique na opção Visualizar Realinhamentos. Ao selecionar essa opção, o sistema mostrará de forma detalhada, as informações referentes à situação atual do colaborador e o que foi proposto na solicitação de realinhamento, assim como o impacto em folha. Após a avaliação do que foi proposto, clique em Aplicar para confirmar a alteração na situação do colaborador. Caso seja necessária alguma mudança na nova situação, o usuário poderá clicar em Cancelar Reajuste, isso fará com que o sistema retorne o status anterior da situação e possibilitará ao usuário a opção para visualizar novamente o reajuste.
Fonte: Ente Tecnologia
Autora: Karina Souza
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