Dicas de livros para a área de Gestão de Pessoas

Como profissionais da área de gestão de pessoas precisamos estar sempre sintonizados com informações e novidades sobre  os assuntos que norteiam esse processo de desenvolver pessoas. Veja a lista completa de alguns  livros  que  selecionei e que farão diferença na aquisição de conhecimento.

E Agora, Geração X?

Autor: ERICKSON, Tamara
Editora: Campus- Elsevier
Assunto: Recursos Humanos – Gestão de Pessoas
Qtde. de páginas: 224
Descrição do livro

A obra apresenta as perspectivas do mercado para profissionais entre 30 e 45 anos, e oferece diversas informações sobre o que fazer para que o trabalho seja significativo e gratificante, como aumentar as chances de sucesso e conviver pacificamente com as gerações Y e dos baby boomers. A autora também fornece ferramentas e conselhos práticos para essa geração se adaptar às mudanças no ambiente corporativo.

O talento para liderar

Autor: NYE, Joseph S.
Editora: BestBusiness
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 238
Descrição do livro

Na obra, o autor, ex-secretário adjunto do Departamento de Estado e do setor de inteligência dos Estados Unidos, analisa a natureza da liderança com uma esclarecedora reunião de História, estudos de caso empresariais e pesquisas psicológicas. Para Nye, professor emérito da Kennedy School of Government, um líder eficiente deve investir no Poder Inteligente que é uma mistura das habilidades de autoridade e persuasão.

Gestão de Programas de Remuneração

Autor: DE ASSIS, Marcelino Tadeu
Editora: Qualitymark
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 392
Descrição do livro

A obra integra, organiza e comenta parte expressiva do que se faz e se discute sobre remuneração no Brasil. Com mais de duas décadas de experiência na área, Marcelino Tadeu de Assis detalha a questão da remuneração sob as mais variadas perspectivas, de forma a capturar o trabalho cotidiano daqueles imersos em ambientes de grandes demandas e complexidade.

Gestão de Pessoas não é com o RH

Autor: BICHUETTI, José Luiz
Editora:Larousse
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 176
Descrição do livro

Para o autor o sucesso de uma organização depende de líderes que saibam escolher, motivar e manter sua gente. Não basta passar pelos bancos de boas escolas de graduação e estudar teorias sobre gestão de recursos humanos se elas não forem colocadas em prática de forma eficaz.

Administraçao De Cargos E Salários

Autor: PONTES, Benedito Rodrigues
Editora: LTR
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 411
Descrição do livro

O autor detalha as fases para a implantação de Programas de Cargos, Salários, Carreiras e Remuneração. Os temas são abordados de forma objetiva por meio de quadros, tabelas e gráficos.

Comportamento Organizacional

Autor: JUDGE, Timothy A.; ROBBINS, Stephen Paul; SOBRAL, Filipe
Editora: PEARSON BRASIL
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 664
Descrição do livro

Este livro conta com casos e exemplos que ilustram a realidade organizacional brasileira, apresentando não apenas situações que exigiram dos gestores atitudes decisivas, mas também o impacto dessas decisões sobre a organização.

Rotinas Trabalhistas

Autor: COSTA, Rosania de Lima
Editora: Cenofisco
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 468
Descrição do livro

Um manual prático sobre os procedimentos que devem ser observados em relação a todo o processo de admissão do empregado até a rescisão do contrato, esse livro cumpre o propósito de solucionar dúvidas diárias que envolvem um contrato de trabalho. É basicamente uma ferramenta para consulta indicada aos profissionais da área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, contadores, advogados, administradores de empresa e peritos trabalhistas.

Os 10 Mandamentos Para Gestão De Pessoas

Autores: DOLAN, Simon; PINEDA, Eduardo Soto
Editora: Qualitymark
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Descrição do livro

Ao longo do livro, os autores aprofundam a importância do conceito de agregar o poder de trabalho nas empresas. São dez mandamentos por meio dos quais eles expõem os princípios que guiam o comportamento ideal de executivos e empregados de uma corporação para que seus esforços atinjam os resultados esperados. Os princípios são ilustrados com depoimentos de profissionais das áreas de RH e Administração, além de gráficos, figuras esquemáticas e tabelas.

65 Currículos De Sucesso

Autor: FRY, Ron
Editora: Cengage
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 160
Descrição do livro

A ideia do livro é ajudar o leitor a elaborar o currículo ideal. Para isso, o autor explica quais são os elementos que devem estar presentes no CV, além de contar de que forma todas as informações do currículo devem ser organizadas e apresentadas. Nessa obra você ainda poderá conferir modelos de currículos agrupados por situações (desde a busca pelo primeiro emprego até a volta ao mercado de trabalho depois de criar os filhos) e por diversos cargos.

Administração De Cargos E Salários

Autor: PONTES, Benedito Rodrigues
Editora: LTR
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 408
Descrição do livro



O livro trata das fases para a implantação de programas de cargos, salários, carreiras e remuneração. Para exemplificar o conteúdo abordado e facilitar o entendimento do leitor são usados quadros, tabelas e gráficos. Nesta edição, foram incluídos aspectos da Remuneração Estratégica e, ao final de cada capítulo, são propostos exercícios para que o leitor possa rever o aprendizado.

Avaliação 360 Graus

Autor: REIS, Germano Glufke
Editora: Atlas
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 160
Descrição do livro

Também conhecida como feedback com múltiplas fontes, a avaliação 360º é uma técnica na qual os participantes do programa - em geral, os principais gestores da organização - recebem simultaneamente feedbacks estruturados de seus superiores, pares, subordinados e outros stakeholders. No livro, são discutidas as possibilidades e limitações desse recurso de desenvolvimento de liderança. Para isso, são revisitados os conceitos sobre liderança e, principalmente, as técnicas empregadas pelas empresas para instrumentalizar essas definições na condução de suas estratégias de desenvolvimento de pessoas.

Coaching - A Arte De Soprar Brasas Em Ação

Autor: WOLK, Leonardo
Editora: Qualitymark
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 224
Descrição do livro

O segundo livro de Leonardo Wolk está dividio em duas partes. A primeira apresenta contribuições teóricas e metodológicas para a prática do coaching, enquanto a segunda inclui múltiplos exercícios, atividades e práticas que o autor selecionou baseando-se em sua trajetória como formador de coaches, psicoterapeutas e psicodramatistas.

Como Implementar Os Quatro Níveis De Avaliação De Treinamento De Equipes

Autor: KIRKPATRICK, Donald L.; KIRKPATRICK, James D.
Editora: SENAC RIO
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 160
Descrição do livro

Nesse guia prático, o leitor aprende como colocar em prática um ou todos os quatro níveis de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento, resultados). O livro ainda traz uma lista com dez requisitos para um programa de treinamento de equipes eficaz e mostra como escolher os programas que serão avaliados, como conquistar o apoio dos gestores ao processo de avaliação e mais.

Competências Emocionais

Autor: SIMIONATO, Monica
Editora: Qualitymark
Assunto: Administração - Recursos Humanos
Qtde. de páginas: 260
Descrição do livro

O livro traz ao leitor casos, testes e exercícios para autodiagnóstico e crescimento pessoal. Para isso, ensina técnicas que dão maior autocontrole e consciência dos processos psicológicos e fisiológicos que acontecem em nosso organismo nos momentos de frustração, raiva e estresse. A ideia é ajudar o leitor a fazer uma análise de sua história no campo emocional, permitindo que reflitam sobre o impacto dela na sua carreira e, assim, realizar um plano de ação para usar a gestão das emoções.