Uma
evolução do formato da área de Treinamento & Desenvolvimento para Educação
Corporativa, com a proposta de trabalhar não apenas as competências técnicas,
mas também aquelas consideradas essenciais para a viabilização das estratégias
da organização. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.
Esse é o
atual cenário que vivencia a Famastil Taurus e Prat-K que, recentemente, lançou
o Programa de Educação Corporativa que tem como público-alvo o capital
intelectual da corporação. Vale lembrar que a iniciativa é coordenada pelo
Grupo de Gestão de Pessoas (gerentes e diretor geral), juntamente com a área de
Recursos Humanos.
De
acordo com Renata Souza, analista sênior de RH da empresa, o Programa de
Educação Corporativa vem dar continuidade ao trabalho de Gestão de Pessoas
desenvolvido pela Famastil Taurus e Prat-K. "Após a implantação do
Programa de Cargos e Salários a empresa definiu as competências essenciais para
a sua estratégia, independente do cargo que o profissional exerça na
corporação", enfatiza, ao destacar que este mapeamento serviu como base
para o primeiro curso da Educação Corporativa.
E dentro
os principais objetivos do primeiro curso de Educação Corporativa da companhia,
destacam-se:
1.
Oferecer oportunidades de aprendizagem que sustentem as questões empresariais
mais importantes.
2.
Encorajar e facilitar o envolvimento dos líderes com o aprendizado.
3.
Utilizar a Educação Corporativa para obter vantagem competitiva
desenvolvendo, possibilitando que o conhecimento sustente o modelo de gestão da
empresa.
Ela
assinala, ainda que, o Programa de Educação Corporativa conta com a parceria da
Universidade de Caxias do Sul - Núcleo Universitário de Canela, para o espaço
educacional e a certificação. A partir da definição do tema - baseado em uma
das competências essenciais da corporação: a visão sistêmica -, firmou-se a
parceria e se organizou a grade de módulos do curso, junto com a gestão.
Fonte: RH.com.br
Autor:
Patrícia Bispo
VG
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