Módulo R&S - Nova opção de impressão da solicitação de pessoal

 Foi implementado na versão 1.1.79.75 uma nova opção onde o usuário do sistema RH poderá visualizar no currículo impresso  do candidato  as informações referentes a solicitação de pessoal que o mesmo está inserido. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Como demitir

Comunicar uma demissão não é uma tarefa nada agradável. Mas se a decisão é inadiável, o melhor a fazer é conduzir corretamente a conversa, indo direto ao ponto e, é claro, usando as palavras adequadas ao momento. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Módulo de C&S - Nova Implementação no relatório de Descrição de Cargo

Foi implentado na versão 1.1.79.75, a funcionalidade que possibilita que o usuário visualize e imprima as competências inseridas nas faixas salariais de um determinado cargo.  Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Para onde foi a sua iniciativa?

Dos dois aos doze anos, mais ou menos, você foi um iniciador por natureza. Quase sempre acordava antes dos seus pais, mexia em tudo o que não podia, perguntava sobre tudo e sobre todos e não parava de "incomodar" os outros até que alguém o fizesse calar subitamente.Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto

Como planejar e executar um treinamento

 Não há possibilidade de nos desenvolvermos economicamente e, consequentemente, elevarmos o nosso nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. Logo, aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é função primordial do treinamento. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo de Avaliação de desempenho – Como responder e imprimir avaliações de desempenho respondidas

O sistema RH possibilita a impressão das avaliações de desempenho respondidas, mostraremos a seguir como inserir respostas a uma avaliação de desempenho e como imprimir as avaliações já respondidas. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto

Profissionais brasileiros são os mais engajados do mundo, diz estudo

O País também tem o menor índice de profissionais que querem sair do emprego, com apenas 18%, enquanto no mundo é de 40%. Os profissionais brasileiros são os mais engajados do mundo, segundo o estudo da consultoria global de gestão de negócios Hay Group. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Alteração no Atualizador do sistema RH.

   A partir da versão 1.1.79.75 a atualização do sistema RH será realizada de uma nova maneira, e para isso o Usuário Responsável por essas atualizações deverá estar ciente de que a equipe do suporte terá que configurar um pequeno arquivo do sistema para que a atualização ocorra normalmente nas próximas versões liberadas. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Ginástica Laboral: essencial para qualquer empresa

A ginástica laboral tem obtido excelentes resultados para as empresas que a adotam como atividade para seus funcionários. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

 

Como criar a equipe dos sonhos?

Estabelecer objetivos, metas, planejar os objetivos, treinar e engajar as pessoas são alguns princípios básicos para o sucesso da equipe, segundo afirma Alexandre Rangel, da Alliance Coaching. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Modulo de Avaliação de Desempenho - Nova opção de filtro nos cadastros da avaliações

Foi implementado na versão 1.1.77.73, o novo filtro no cadastro de avaliação de desempenho e Acompanhamento do período de experiência. Clique em Mais Informações e saiba mais sobre esse assunto.

Módulo de R&S - Inserção de meios de divulgação de vaga no sistema RH

   O sistema RH possibilita ao usuário a inserção dos meios de divulgação de vagas que são utilizados pela organização através do módulo de R&S. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.  

Indicadores - O que são?

Indicadores são dados ou informações que representam um determinado fenômeno e que são utilizados para medir um processo ou seus resultados. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto

Módulo de SESMT - Nova implementação ao inserir uma Solicitação/Atendimento Médico, o sistema possibilitará a Definição de ordem dos atendimentos

Foi implementado na versão 1.1.76.71, a possibilidade de inserir uma numeração para a solicitação/atendimento médico criado. Com isso, o médico poderá realizar os atendimentos médicos de acordo com a numeração de ordem cadastrada. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto

Módulo de SESMT - Nova implementação no Relatório de Afastamentos

Foi implementado na versão 1.1.77.73, a funcionalidade que possibilita que o usuário visualize o médico que gerou o afastamento para o colaborador, através do Módulo de SESMT.

Sabe a hora de conceder um aumento salarial?

Decidir sobre o melhor momento de dar um aumento salarial é uma situação delicada. E, muitas vezes, esta decisão acaba ocorrendo por pressão, para reter um funcionário que recebeu uma proposta melhor. Mas, esta questão envolve diversos aspectos relacionados ao funcionário, à sua equipe, à organização e ao mercado. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Criando times de alta performance

O sonho de toda empresa é conquistar um time que se comprometa com os seus objetivos e seja focado em resultados. o mesmo tempo, que haja confiança mútua entre os membros e um grande senso de união e respeito. Características presentes nos chamados TIMES DE ALTA PERFORMANCE. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

A contribuição da Psicologia nas empresas

A Psicologia possui diversas áreas de atuação. Hoje em dia, a que mais cresce, é a Psicologia Organizacional e do Trabalho que se expande ao trabalho de Recursos Humanos. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Modulo de SESMT - Ficha de Investigação de Acidente (CAT)

O sistema RH, possibilita o registro de Fichas de Investigação de Acidente (CAT), o mesmo terá informações para gerar relatórios e indicadores para um melhor controle do setor de SESMT. Clique em ''Mais informações'' e saiba mais sobre esse assunto

Módulo de Info. Funcionais - Nova implementação que possibilita o Alerta de estabilidade do colaborador inserido na CIPA ao solicitar desligamento

   A partir da versão 1.1.78.74, o sistema RH informa ao usuário uma mensagem de alerta no momento em que é feita uma solicitação de desligamento de um colaborador que possui estabilidade na CIPA. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Módulo de SESMT - Nova implementação no relatório de EPI ''opção de exibir entregas de EPI dos colaboradores desligados''

Foi implementado na versão 1.1.73.68, a opção que permite listar as entregas dos EPI´s que foram realizadas aos colaboradores desligados. Clique em ‘’Mais Informações’’ e saiba mais sobre esse assunto

O poder da liderança feminina

Mulheres... Enigmáticas, inteligentes, caprichosas, belas e produtivas. São capazes de administrar várias atribuições ao mesmo tempo.Clique em ‘’Mais Informações’’ e saiba mais sobre esse assunto

Módulo de T&D - Cadastros de tipos de despesas

O sistema RH possibilita o gerenciamento dos tipos de despesas em treinamentos para uma melhor projeção de trainamentos realizados pela organização. Clique em ‘’Mais Informações’’ e saiba mais sobre esse assunto.

Conflitos: uma questão de Liderança

Observa-se na prática administrativa que muitos confrontos e dificuldades de relacionamento que levam a um clima hostil e negativo no ambiente de trabalho, originam-se da falta de visão e preparo do gestor em lidar com situações de conflito. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Você Sabe Trabalhar Em Equipe E Delegar Atividades?

Sempre que puder, delegue atividades. Não apenas as tarefas mas maçantes, mas aquelas que possam desenvolver algumas habilidades de seus subordinados. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.