7 formas de recrutar melhor

A tarefa de recrutar pessoas passou por uma verdadeira revolução nas últimas décadas. Surgiram as redes sociais, ganharam peso as competências comportamentais, a contratação por valores se intensificou e, em vez de candidatos ansiosos tentando vender suas qualidades aos sisudos recrutadores, estão empresas preocupadas em lapidar sua imagem como boas empregadoras. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

5 Maneiras de lidar com conflitos na Sua Empresa

Conflitos acontecem quando há diferentes interpretações sobre um mesmo problema. Isso é muito comum, pois quase todas as pessoas têm percepções distorcidas de como as coisas realmente são. Em pequenas empresas, onde o convívio é mais intenso, estes conflitos são ainda mais comuns. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

10 razões para investir na ergonomia

A ergonomia - palavra originada do grego ergon (trabalho) e nomos (normas, regras) - de forma simplificada pode ser compreendida como sendo a disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos relacionados às atividades do ser humano.Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Pesquisa De Clima Organizacional

O clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa, por uma razão óbvia: clima bom -> colaboradores engajados -> valorização do trabalho -> que propicia um clima inovador -> vantagens competitivas -> geração de valor para o negócio. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

O sucesso da informação no processo seletivo

Enviamos os nossos currículos só pelo título do cargo, até ai tudo bem, muitas empresas ainda usam esse tipo de tática para recrutar acreditando que dessa maneira será mais fácil a seleção e que com poucas informações eliminará os candidatos que não atendem o perfil desejado. Clique em "Mais informações" e saiba mais sobre o assunto

Metas E Objetivos: 7 Dicas Motivadoras

01 - Encontre uma razão: a maioria das pessoas desiste facilmente porque na verdade não tem uma razão séria para continuar. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

O que surge com a aplicação da avaliação 180 graus?

Diante de tanta competitividade e inovação, é praticamente impossível imaginar uma empresa que não se preocupe em avaliar desempenho dos seus talentos, pois só dessa forma a organização conseguirá identificar os pontos fortes e aqueles que precisam ser aprimorados, a fim de que os colaboradores possam apresentar um melhor resultado em suas atividades. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Transforme o desafio em aprendizagem

Quando menos esperamos as situações adversas estão à nossa frente e, muitas vezes, precisamos lidar com elas no ambiente de trabalho. Quando os desafios nos são apresentados, não adiante tentar disfarçar e tampouco olhar para os lados na esperança de que esses sejam repassados para os colegas de trabalho. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Como evitar a informalidade na remuneração

Uma das grandes dificuldades de todo empreendedor ou empresário em qualquer negócio é administrar a carência do ser humano, seja qual for o nível hierárquico e a posição que o empregado ocupa na empresa.Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

10 benefícios de delegar responsabilidades

Por mais que um profissional estratégico seja comprometido com o negócio, diante do aumento das suas responsabilidades chegará um momento em que a liderança precisará delegar atividades para seus liderados. Afinal, o líder é humano e não poderá estar presente 24 horas no ambiente de trabalho. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Plataforma de vídeo para encontrar o 1º emprego

Após o término da faculdade, vem a busca pelo primeiro emprego. E com ela na necessidade em se destacar no mercado quando, muitas vezes, se tem pouca experiência. Pensando nisso, alguns estudantes de Ciência e Engenharia da Computação, do Centro de Informática (CIn) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), no Recife, criaram uma plataforma que monta currículos em forma de vídeos, um diferencial para incrementar a apresentação profissional dos recém-formados na saga por uma vaga de trabalho. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

O que é a entrevista de seleção?

A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo obter informações a respeito do profissional participante. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

A orientação sexual do candidato não deve ser levada em conta no momento da entrevista

Uma pesquisa realizada pela Trabalhando.com Brasil mostra que ainda existe preconceito na hora de contratar um homossexual. Dos 400 entrevistados – homossexuais ou não – 54% acreditam que o preconceito existe apesar de não ser assumido. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Como manter sua equipe focada no plano do projeto

Quem nunca investiu grande parte do tempo no planejamento do projeto, executou o team buy in, fez as reuniões de status de projetos e, frequentemente se depara com perda de foco da equipe e sua e o tempo passa... Todos nós nos deparamos com isto. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Ações que contribuem para o êxito da pesquisa de clima

A pesquisa de clima é considerada um relevante instrumento para as organizações, pois possibilita que a empresa identifiquem os pontos fortes e aqueles que precisam ser trabalhados. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Feedback positivo não é elogio!

Dentre os equívocos recorrentes acerca do feedback, estão a crença de que feedback serve somente para corrigir falhas de comportamento e de que feedback positivo e elogio são a mesma coisa. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

A importância de tirar férias

Embora se tenha a consciência da importância do descanso, os profissionais ainda adiam suas férias por longos períodos.

Quando o corpo é exigido, passa-se a trabalhar no limite de sua força mental e física. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

A comunicação nos processos organizacionais

Nós seres humanos sempre buscamos, ao longo da nossa evolução, novas formas de nos comunicar. Das gravuras nas pedras à tecnologia, podemos dizer que a comunicação é a base das relações humanas, e que passamos, praticamente, o tempo todo nos comunicando. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Fatores que contribuem para o líder integrar-se à equipe

1 - O líder que se dispõe em assumir sua responsabilidade para conduzir sua equipe precisa estar preparado para falar a mesma linguagem das pessoas que formam o seu time. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Como Fazer Networking?

No processo de gestão de carreira fica claro perceber que aqueles que preferem ir sozinhos até vão mais rápido, mas não chegam tão longe! Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto