quinta-feira, 12 de julho de 2012

Modulo de SESMT - Ficha de Investigação de Acidente (CAT)

O sistema RH, possibilita o registro de Fichas de Investigação de Acidente (CAT), o mesmo terá informações para gerar relatórios e indicadores para um melhor controle do setor de SESMT. Clique em ''Mais informações'' e saiba mais sobre esse assunto


quarta-feira, 11 de julho de 2012

Módulo de Info. Funcionais - Nova implementação que possibilita o Alerta de estabilidade do colaborador inserido na CIPA ao solicitar desligamento

   A partir da versão 1.1.78.74, o sistema RH informa ao usuário uma mensagem de alerta no momento em que é feita uma solicitação de desligamento de um colaborador que possui estabilidade na CIPA. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

terça-feira, 10 de julho de 2012

Módulo de SESMT - Nova implementação no relatório de EPI ''opção de exibir entregas de EPI dos colaboradores desligados''

Foi implementado na versão 1.1.73.68, a opção que permite listar as entregas dos EPI´s que foram realizadas aos colaboradores desligados. Clique em ‘’Mais Informações’’ e saiba mais sobre esse assunto







sexta-feira, 6 de julho de 2012

O poder da liderança feminina



Mulheres... Enigmáticas, inteligentes, caprichosas, belas e produtivas. São capazes de administrar várias atribuições ao mesmo tempo.Clique em ‘’Mais Informações’’ e saiba mais sobre esse assunto







quarta-feira, 4 de julho de 2012

Módulo de T&D - Cadastros de tipos de despesas


O sistema RH possibilita o gerenciamento dos tipos de despesas em treinamentos para uma melhor projeção de trainamentos realizados pela organização. Clique em ‘’Mais Informações’’ e saiba mais sobre esse assunto.


terça-feira, 3 de julho de 2012

Conflitos: uma questão de Liderança

Observa-se na prática administrativa que muitos confrontos e dificuldades de relacionamento que levam a um clima hostil e negativo no ambiente de trabalho, originam-se da falta de visão e preparo do gestor em lidar com situações de conflito. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.








Você Sabe Trabalhar Em Equipe E Delegar Atividades?

Sempre que puder, delegue atividades. Não apenas as tarefas mas maçantes, mas aquelas que possam desenvolver algumas habilidades de seus subordinados. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.