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Recursos humanos também são conhecidos como departamento de pessoal e
abordam quaisquer assuntos voltados para o âmbito vital relacionado às pessoas,
assim como rentabilidade, recrutamento e seleção, reestruturação de trabalho,
treinamento, relações trabalhistas e etc. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto
O profissional de recursos humanos é importante em todos os tipos de
organizações e suas responsabilidades variam de acordo com a dimensão e setores
da empresa.
O gerenciamento de pessoas tornou-se uma estratégia dentro das empresas
onde em cada oportunidade fica mais importante selecionar novos talentos que
demonstrem capacidade e responsabilidade com um estímulo resposta positivo
dentro das organizações. O profissional de recursos humanos deve ter fortes
habilidades na comunicação, se sentir parte de uma equipe, ter objetividade,
paciência e discrição são fundamentais para seu sucesso e consequentemente dos
colaboradores e da organização.
O processo de decisão é para as empresas atingirem seus objetivos em um
determinado período e a pessoa responsável pelos recursos humanos estará nessa
tarefa com a realização de uma ação organizacional futura. A questão de
contratação de pessoal começa com uma previsão de quantas pessoas e que tipo de
pessoas necessita para a contratação, para o trabalho a ser realizado dentro da
empresa.
No mundo globalizado em que vivemos a busca por talentos está numa
crescente sem fim, onde, o profissional de recursos humanos busca esses talentos
para o mercado de trabalho com intuito de fazer a empresa crescer e juntamente
seu trabalhador com suas habilidades. Os recursos humanos será o parceiro de
sua organização, ele é o especialista em comportamento humano e estuda os meios
para um resultado positivo dentro da empresa.
Fonte: Portal Educação
Autor: Dayane Leyce
VG
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