A partir da versão 1.1.100.104 o sistema RH apresenta uma nova funcionalidade que possibilita ao usuário a visualização de um gráfico radial das competências
dos colaboradores em relação ao que é exigido pelo cargo. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.
Primeiramente o usuário já deverá ter criado no sistema as competências, níveis de competência e relacionar as competências a cada faixa existente nos cargos da organização.
Para
pontuar os níveis de competência dos colaboradores poderemos realizar de duas
maneiras: através de uma avaliação de desempenho onde permita avaliar
competências exigidas pelo cargo ou diretamente no cadastro de colaboradores no
módulo de Info. Funcionais.
1ª maneira.
2ª maneira.
Neste exemplo o procedimento será realizado através da segunda opção, neste caso o usuário deverá acessar o módulo "Info. funcionais > Cadastros > Colaboradores" e clicar no ícone "Competências" correspondente ao colaborador escolhido. O sistema processará uma
nova tela onde deverão ser inseridos os níveis de competência do colaborador, clique
em "Inserir", em seguida defina uma data para registrar o histórico de pontuação
e marque as competências definindo os níveis obtidos pelo colaborador em
relação ao que é exigido pela faixa do cargo. Na medida em que os níveis são
pontuados o gráfico radial será preenchido e assim poderemos visualizar uma
margem de espaço que corresponde o desempenho do colaborador levando em
consideração a relação entre as competências do mesmo e o nível máximo do
cargo, para finalizar clique em "Gravar".
Autor: Felipe Maia.
Fonte: Ente Tecnologia.
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