Os nove pilares de uma carreira bem sucedida

Fazer carreira no universo executivo não é fácil. Isso porque são muitas as variáveis e circunstâncias externas que afetam a vida profissional de quem faz esta opção. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo de C&S - Cadastro de níveis de competências

O sistema RH permite ao usuário definir os níveis de competências. Estes serão utilizados para avaliar candidatos e/ou colaboradores, como por exemplo: Ótimo, Bom, Regular atribuindo um peso para cada um desses níveis.Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Módulo de Utilitários - Alterar senha de Usuário

O sistema RH permite que o usuário possa alterar sua senha. Esta funcionalidade deverá ser usada principalmente nos casos de usuários que foram criados automaticamente. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Módulo "Info. Funcionais" - Novo gráfico radial de competências.

A partir da versão 1.1.100.104 o sistema RH apresenta uma nova funcionalidade que possibilita ao usuário a visualização de um gráfico radial das competências dos colaboradores em relação ao que é exigido pelo cargo. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Módulo de Avaliação de desempenho - Cartões para Acompanhamento do Período de Experiência

O sistema RH permite a emissão de cartões para acompanhamento do período de experiência. Esses cartões auxiliarão para que o setor de RH já deixe definido as datas do comparecimento do colaborador ao setor para realização da avaliação do período de experiência. Clique em mais informações e saiba mais sobre o assunto

Seja autor e protagonista de sua vida!

Hora de fazer um balanço dos resultados e definir novas metas para 2013, pensar em um novo ciclo, planejar e focar energia em objetivos relevantes para os próximos anos de sua vida. Afinal, o final do ano está chegando!!! Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

É imperativo reter

"Acabou-se a segurança no emprego. A força de uma carreira deve vir do próprio indivíduo". (Homa Bahrami)
Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo "Utilitários" - Configuração para o envio de e-mail com a quantidade de currículos cadastrados no módulo externo.

O sistema RH possibilita que o responsável pelo RH receba um e-mail com a quantidade total de currículos cadastrados no módulo externo (trabalhe conosco) a cada mês. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Implementação no Módulo C&S - Novo campo "Corresponsável" no cadastro da área organizacional

A partir da versão 1.1.101.105, o sistema RH possibilita inserir corresponsável por uma área organizacional. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Cálculo da performance das avaliações

O sistema RH possibilita que o usuário realize avaliações de candidatos através do módulo de R&S e Avaliações de colaboradores, através do módulo de Avaliação de Desempenho. Clique em ''Mais Informações'' e saiba como o sistema calcula os pesos para apresentar as performances.

Módulo de R&S - Alerta de estabilidade de colaborador ao ser inserido como colaborador substituído em uma solicitação de pessoal

O sistema RH possui uma nova funcionalidade que informa a estabilidade de um colaborador caso o mesmo esteja sendo substituído e faça parte da CIPA como um membro eleito. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Controle de Licenças

Prezados (as) Clientes, O controle de licenças do sistema RH está sendo melhorado para que o mesmo possibilite maior segurança para os nossos clientes. Clique em Mais Informações e saiba mais sobre esse assunto.

Módulo Utilitários - Réplica do Backup do Banco de Dados

A partir da versão 1.1.100.104, o sistema RH possibilita que o backup efetuado pelo sistema seja encaminhado para outro diretório ou servidor. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo de C&S - Nova implementação do sistema RH que permite realizar solicitações de realinhamento por colaborador, faixa e índice

A partir da versão 1.1.99.103 o sistema RH permite a realização de solicitações de realinhamento por colaborador, Faixa e índice. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Módulo de C&S - Reajuste coletivo

O sistema RH permite realizar reajustes salariais de forma coletiva através do módulo de C&S, esta ferramenta irá facilitar qualquer alteração salarial necessária para faixas salariais, colaboradores e índices. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Construindo o feedback

Feedback palavra inglesa que, como outras, já faz parte do nosso dicionário corporativo. Termo relativamente jovem, curto, mas que tem um grande poder no desenvolvimento das pessoas e no resultado das empresas.Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Dicas para fazer um planejamento de ação eficaz

Você já traçou planos e objetivos importantes que acabaram não dando certo? Já fez planejamentos que pareciam fáceis e que simplesmente acabaram caindo no esquecimento? O primeiro passo para que isso não ocorra mais e seus planos sejam bem sucedidos é pensar: O que está faltando para que meus desejos se tornem realidades? Comprometimento? Determinação? Foco? Planejamento? Onde foi que eu errei? Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Cronograma de Treinamento: Novos campos "Instrutor" e "Instituição" na impressão do relatório

A partir da versão 1.1.99.102, o sistema RH possibilita visualizar ao imprimir o relatório de Cronograma de Treinamento, o Instrutor e a Instituição que será realizado o cursos/treinamentos. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

A vida é muito mais que sorte!

A vida é como um motor em ação, ou seja, algo com grande força que faz o mundo girar e para que esse motor continue funcionando é preciso construir um mundo melhor, mantê-lo sob vigilantes cuidados, a vida é muito mais que sorte. A vida é movimento no sentido positivo. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Manutenção do sistema telefônico do Grupo Fortes neste sábado

Clique em ''Mais Informações'' e Veja formas alternativas de contato durante a manutenção.

No próximo sábado, 09/02, o sistema de telefonia do Grupo Fortes passará por uma manutenção no período de 09h às 11h.

Neste espaço de tempo o atendimento será realizado via chat ou pelos celulares  (85) 8761-4674  ou  (85) 88024000.

Agradecemos desde já a compreensão.

O que é fundamental em uma avaliação de desempenho?

É perfeitamente compreensível que ao se depararem com a expressão "avaliação de desempenho" as pessoas sintam-se desconfortáveis. Isso porque terão suas competências técnicas e comportamentais avaliadas, para saber se essas estão ou não atendendo às expectativas da organização. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo SESMT - Cadastro de funções

O sistema RH possibilita a inserção de funções no sistema RH através do módulo SESMT. Clique em “Mais Informações” e saiba mais sobre o assunto

Desenvolvendo competências e habilidades

O mercado está cada vez mais competitivo e muitas empresas investem em programas de treinamento corporativo e no desenvolvimento do capital humano para se destacar. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Feedback de compensação

No clássico A Revolução dos Bichos, do escritor inglês George Orwell, o cavalo Boxer tinha sempre a mesma resposta para qualquer grau de dificuldade: "Vou trabalhar ainda mais". No dia seguinte levantava mais cedo ainda na tentativa de fazer o seu trabalho compensar a queda da produtividade na fazenda. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Ninguém é campeão por acaso

Aquele que acredita em seu potencial, não se acovarda e nem permite que o medo coloque tudo a perder. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Atitude + Ação = Desempenho

Se o seu colega de trabalho está colhendo melhores resultados que você, vale a pena rever a maneira como está trabalhando. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.