PAC do RH sobre Gerenciamento de Competências para Colaboradores e Candidatos

Realizamos no dia 24/01/2012 o primeiro PAC (Programa de Apoio ao Cliente) do ano com o tema Gerenciamento de Competências para Colaboradores e Candidatos utilizando o módulo de Cargos e Salários. O evento foi abrilhantado com a participação de vários clientes que estiveram reunidos para se atualizarem sobre o tema. O encontro também contribuiu para ampliar o debate sobre o tema e ouvir dos líderes de cada RH, sugestões de como gerenciar essas competências.

Clique em "mais informações" e saiba mais sobre o assunto.

Nova implementação no módulo de T&D - Inserção dos custos e despesas de treinamentos

Foi implementado na versão 1.1.65.58 a funcionalidade que permite a inserção dos custos e despesas com T&D. Esse processo possibilita o gerenciamento das despesas realizadas para os treinamentos, onde o seu  intuito é dar mais ferramenta para que os usuários analisem e controlem os recursos financeiros da organização. Clique em ‘’mais informações’’ e saiba mais sobre esse assunto.

Setor de transporte tem 40 mil vagas a serem preenchidas

    A crise internacional dá sinais no Brasil,  diminuindo a criação de empregos formais. Há quatro anos, o país não tinha vivenciado meses tão ruins no mercado de trabalho. Indústria, construção civil e agricultura perderam o fôlego. Mas um setor vive dias bem diferentes. As empresas de transporte de cargas e de passageiros reclamam do apagão de mão-de-obra. Está faltando motorista.

Saiba mais sobre o que fazer para auxiliar nesse processo para suprir a falta de mão-de-obra.

Liderar é interagir com a equipe

Com a economia globalizada as empresas precisam se renovar constantemente, isto quer dizer não só na forma de pensar os negócios, mas também na forma de gerir pessoas. É neste momento que entra o líder de equipe, o gestor que deve ir além de cumprir suas tarefas para conseguir o máximo de sua equipe.
Mas percebemos que estes profissionais são escassos nos dias hoje, o que existe são chefes preocupados, ou melhor, ocupados, sem tempo para estar ou ouvir as pessoas com as quais trabalham.Clique em ''mais informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Nova Implementação no módulo de C&S - Permite a comparação da Evolução Salarial e do Faturamento Mensal da organização

                                                Foi implementado na versão 1.1.59.50 uma funcionalidade que possibilita a comparação do faturamento, comparando a evolução salarial da organização. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Novas versões RH e AC Pessoal

    Prezados clientes, já se encontra no portal do cliente novas versões para os dois sistemas RH e AC Pessoal que contempla uma implementação para empresas que possuem integração entre esses dois sistemas e costumam utilizar-se do recurso de alterar o código de matrícula do empregado.

    Antes da versão 836 que foi liberada para o sistema AC Pessoal e da versão 1.1.64.56 do RH, essa ação de alterar o código da matrícula do empregado não era informada para o sistema RH podendo acarretar inconsistência na edição de situação desses empregados.

    Solicitamos aos nossos clientes que por favor atualizem os sistemas RH e AC Pessoal, através do Portal do Cliente, para as versões mencionadas acima e entrem em contato com nosso suporte para atualizarmos a versão do WebService do AC Pessoal para a nova versão 1.1.47.1.

Atenciosamente,
Isabel Holanda
Coordenadora Suporte RH
Fone Suporte RH: (85) 4005-1114

Nova Implementação para o módulo de T&D - Permite vincular mais avaliações para os treinamentos e os colaboradores podem responder as avaliações através do sistema

    Na versão 1.1.62.54 foi implementado para o sistema RH uma funcionalidade que permite o usuário lançar mais de um formulário de avaliação para os colaboradores inseridos em turmas de treinamentos, bem como a possibilidade para que ele responda através do sistema esses formulários de avaliação.

   
     Clique em ‘’mais informações’’ e saiba mais sobre esse assunto.