segunda-feira, 15 de julho de 2013

Metas E Objetivos: 7 Dicas Motivadoras

01 - Encontre uma razão: a maioria das pessoas desiste facilmente porque na verdade não tem uma razão séria para continuar. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto







Nova Implementação do modulo de R&S Solicitação de Pessoal: Nova opção de inserir mais de um colaborador substituto.

A partir da versão 1.1.110.120, o sistema RH possibilita que o usuário realize a  inserção de mais de um colaborador substituto através da Solicitação de Pessoal. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto 

sexta-feira, 12 de julho de 2013

Nova implementação no módulo de T&D: Nova opção para selecionar as empresas a qual deseja compartilhar cursos/ treinamentos

A partir da versão 1.1.110.120, o sistema RH possibilita ao usuário do sistema compartilhar cursos/ treinamentos entre as empresas cadastradas. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto





Nova implementação no módulo Utilitários: Nova opção de compartilhar curso entre empresas

A partir da versão 1.1.110.120, o sistema RH possibilita ao usuário do sistema a configurar para compartilhar os cursos/ treinamentos entre as empresas cadastradas. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto







quarta-feira, 10 de julho de 2013

Os limites da competência

É aceitável que boa parte dos empreendedores de sucesso sinta orgulho pelas empresas que construíram ao longo de muitos anos de dedicação e se satisfaça sem reservas quando o merecido reconhecimento público de terceiros aparece em suas diferentes formas. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto





Mudanças no Mundo Organizacional

A muito tempo as organizações perdem espaço no mercado por falta de mão de obra qualificada, porém pouco se investia em seu Capital Humano.Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto









10 dicas para o RH perceber o clima da empresa

Benefícios diferenciados e salários atraentes despertam o interesse de muitos profissionais quando esses são convidados para ingressar em uma empresa. Contudo, depois que passam a vivenciar a realidade organizacional nada garante que eles permanecerão no time por muito tempo. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto