Acabe com a procrastinação em 5 passos

Especialista em gestão do tempo ensina como acabar com a mania de deixar tudo para a última hora. 

Uma agenda bem organizada, realismo e consciência de enrolação ajudam profissional a parar de deixar tarefas para depois.

Sua agenda vive repleta de tarefas não concluídas? Todas as manhãs, você acorda com os dedos cruzados para que uma mudança cósmica multiplique as horas do dia? Mas, todas as noites, se arrepende por ter desperdiçado boa parte dos 1.440 minutos diários? Então, você tem boas chances de ser vítima do hábito de deixar a vida para depois ou do mal da procrastinação, como quiser. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Colaboradores: as 10 qualidades que as empresas mais estimam neles

Existem alguas qualidades básicas de suma importância para ser valorizado no trabalho além de estar atento as mudanças. Cada pessoa tem a sua maneira de ser, porém as vezes temos que mudar as nossas opiniões por questões políticas e até de sobrevivência.

Mas por outro lado se você não está contente com: a empresa, o que faz , o ambiente, com as pessoas, e com seu chefe; o melhor é procurar outra companhia, mas lembre-se que você terá outros novos problemas em outra empresa. Clique em ''Mais informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Nova Implementação para o Sistema RH - Link para acessar vídeos de treinamento sobre o sistema

A partir da versão 1.1.69.63 foi implementada a opção para que os clientes acessam direto do sistema RH, os vídeos de treinamento com instruções para algumas rotinas do sistema.

Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Consulta ao SPC para candidato a emprego

Decisão da 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) determina que não existe proibição legal às empresas que desejarem realizar pesquisa de dados dos candidatos ao emprego, junto a serviços de proteção ao crédito, de registros policiais e judiciais. "Se a administração pública, em praticamente todos os processos seletivos que realiza, exige dos candidatos, além do conhecimento técnico de cada área, inúmeros comprovantes de boa conduta e reputação, não há como vedar ao empregador o acesso a cadastros públicos, como mais um mecanismo de melhor selecionar candidatos às suas vagas de emprego", opinou o ministro do TST, Renato de Lacerda Paiva. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Módulo de Utilitários - Como criar campos extras

Foi implementado para o sistema uma que possibilita a criação de novos campos extras para candidatos e colaboradores. Essa funcionalidade tem como objetivo permitir que o usuário crie no sistema um campo que se adéqüe a alguma particularidade da empresa. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre esse assunto.

Módulo de SESMT - Gerencimento de Exames Médicos

O sistema RH possibilita o gerenciamento de atendimentos médicos dos colaboradores. O intuito dessa funcionalidade é otimizar os registros de  todas as solicitações de atendimentos médicos, seus respectivos resultados e apontar as datas dos retornos aos atendimentos prestados aos colaboradores da organização. Clique em ‘’Mais informações’’ e saiba mais sobre esse assunto.

Nova Implementação no Módulo de Info. Funcionais- Ampliação dos dados sobre o colaborador

 

Foi implementado na vesão 1.1.67.60 a funcionalidade que possiblita a visualização na entrevista de desligamento, o estabelecimento e o telefone do colaborador que está sendo desligado. Essa implementação facilitará para que o setor de RH identifique o colaborador desligado. Clique em ''Mais informações'' e saiba mais sobre esse assunto.