Nova implementação no módulo C&S > Novo layout do relatório de descrição de Cargos

A partir da versão 1.1.106.112, ao gerar o relatório da descrição de cargo, o sistema apresentará novo layout do relatório. Clique em ¨Mais ¨Informações e saiba mais sobre o assunto

Feedback positivo não é elogio!

Dentre os equívocos recorrentes acerca do feedback, estão a crença de que feedback serve somente para corrigir falhas de comportamento e de que feedback positivo e elogio são a mesma coisa. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Ser um workaholic

O termo workaholic é uma expressão americana, originou-se da palavra alcoholic (alcoólatra). A nomenclatura define a pessoa que é viciada em trabalho. As pessoas viciadas em trabalho sempre existiram, no entanto, nesta última década esse número aumentou significativamente e se tornou um fenômeno mundial. Clique em "Mais informações" e saiba mais sobre o assunto

Nova implementação no módulo Aval. Desempenho: Nova coluna "Tipo de Avaliação".

A partir da versão 1.1.106.112, o sistema RH possibilita o usuário a visualização do tipo de avaliação. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

A importância de tirar férias

Embora se tenha a consciência da importância do descanso, os profissionais ainda adiam suas férias por longos períodos.

Quando o corpo é exigido, passa-se a trabalhar no limite de sua força mental e física. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Nova implementação no módulo SESMT: Links que facilitam a solução de pendências para geração do PPP

A partir da versão 1.1.106.111, ao gerar o relatório do PPP, o sistema  informará  links que facilitam a solução de pendências para a geração do PPP. Clique em ¨Mais ¨Informações e saiba mais sobre o assunto

Módulo de Utilitários - Enviar Mensagem

O sistema RH permite o envio de mensagens para outros usuários através do sistema. Essas mensagens poderão ser visualizadas através da caixa de mensagens do módulo de Utilitários. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto

Módulo de Aval. Desempenho - Resultado da Avaliação Agrupado por Faixa

O sistema RH permite realizar a emissão dos resultados das avaliações agrupados por faixa. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Nova implementação no módulo SESMT: Novo filtro por situação do colaborador e novas colunas por estabelecimento e Área Organizacional ao inserir Ambiente e função

A partir da versão 1.1.106.111, o sistema RH possibilita um novo filtro para localizar a situação de cada colaborador ativo, todos e desligados e novas colunas por estabelecimento e área organizacional, ao inserir o Ambiente e Função do colaborador, através do módulo de SESMT. Clique em ¨Mais ¨Informações e saiba mais sobre o assunto.

Alerta! Mudança na funcionalidade de Solicitação de Realinhamento no módulo de C&S

A partir da versão 1.1.106.112, no módulo de C&S as opções de Solicitação de realinhamento para faixa salarial e índice, foram removidas. Esses podem ser realizados através de Reajuste Coletivo. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Saúde e segurança no trabalho

A saúde e a segurança no trabalho são muito importantes para as organizações e para os colaboradores, pois permite o bom desenvolvimento do trabalho. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Nova implementação no módulo R&S: Possibilidade de inserir o número do PIS no cadastro do candidato

A partir da versão 1.1.106.111, o sistema RH possibilita a inserção do número do PIS (Programa de Integração Social) no cadastro de candidatos. Clique em “Mais Informações” e saiba mais sobre o assunto

Dicas para fazer sua auto avaliação profissional

Final de ano se aproxima é chegado o momento de se avaliar profissionalmente e pessoalmente. Mas para que o ano de 2013 seja ainda mais produtivo, que tal começar a pensar agora em seus objetivos e a planejar, desde já, como será este novo ciclo?. Clique em mais informações e saiba mais sobre o assunto.

A comunicação nos processos organizacionais

Nós seres humanos sempre buscamos, ao longo da nossa evolução, novas formas de nos comunicar. Das gravuras nas pedras à tecnologia, podemos dizer que a comunicação é a base das relações humanas, e que passamos, praticamente, o tempo todo nos comunicando. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Nova Implementação no Módulo de R&S: Novo filtro por data da realização da etapa seletiva no relatório de Lista de Candidatos da Seleção

A partir da versão 1.1.105.110  o sistema RH possibilita que o usuário visualize através de relatórios a lista de Candidatos da seleção, no novo filtro por data da realização da etapa seletiva. Clique em ¨Mais Informações¨ e saiba mais sobre o assunto.

Fatores que contribuem para o líder integrar-se à equipe

1 - O líder que se dispõe em assumir sua responsabilidade para conduzir sua equipe precisa estar preparado para falar a mesma linguagem das pessoas que formam o seu time. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Como Fazer Networking?

No processo de gestão de carreira fica claro perceber que aqueles que preferem ir sozinhos até vão mais rápido, mas não chegam tão longe! Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Garanta já a sua vaga!

No dia 26/04 (sexta-feira) a Ente promove gratuitamente um treinamento online de tira-dúvidas do sistema RH.

Tema:

Info. Funcionais: Otimizando o controle de informações sobre os colaboradores. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

 

Saia da área, RH!

Esse é o alerta do guru americano Dave Ulrich. Só é possível entregar resultados para o negócio quando os desafios do RH estiverem além do departamento. Ele tem mais de 20 anos de experiência em recursos humanos. Já publicou mais de 100 artigos e escreveu 15 livros sobre o assunto. Falou e ensinou sobre RH para aproximadamente 200 clientes e empresas de todos os segmentos. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.

Os 10 erros cometidos pelos líderes

Falta de conhecimento, maus hábitos e muito estresse prejudicam o dia-a-dia do gestor e sua relação com as pessoas. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Atenção! Implementação no módulo de SESMT - Ao solicitar atendimentos Médicos e o motivo de atendimento for ASO, o sistema irá apresentar Avaliação Clínica e Anaminese Ocupacional e Exame de Aptidões Física e Mental na Movimentação na relação dos exames

   A partir da versão 1.1.105.110 (disponível no portal  do  cliente a partir do dia 15/04), ao solicitar um motivo de atendimento como ASO Admissional, ASO Períodico, ASO Retorno ao trabalho, ASO Mudança de Função e ASO Demissional, o sistema irá apresentar marcados os exames de Avaliação Clínica e Anaminese Ocupacional e Exame de Aptidões Física e Mental na Movimentação.  Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

A arte da comunicação interpessoal

Nunca se falou tanto em comunicação organizacional e interpessoal. Até parece que somente nos últimos tempos as pessoas e as organizações descobriram que esse processo aparentemente muito simples, mas de complexo mecanismo, tem sido o causador de inúmeros transtornos uma vez que ouvir ativa e empaticamente exige performance elaborada. Clique em mais informações e saiba mais sobre o assunto.

Os 13 tipos de líder

Cada personalidade gera tipos diferentes de liderança. O saber lidar com as outras pessoas - seja com ou sem autoridade - necessita de muito cuidado e preparação. Se você é líder de uma equipe ou gerente de um departamento é importante estar em busca constante para que sua maneira de liderar seja eficiente não apenas para a sua personalidade, mas também para a de seus subordinados. Clique em mais informações e saiba mais sobre esse assunto

Relação líder e liderado – Uma via de mão dupla

Como líder, que tipo de suporte você tem dado ao desenvolvimento efetivo dos profissionais sob sua tutela? Com certeza esta é uma excelente reflexão a fazer, afinal hoje, mais do que nunca, os profissionais querem poder contar com o apoio de suas lideranças no processo de crescimento e ascensão na carreira, de forma rápida.Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

10 sugestões para recomeçar um projeto

Muitas vezes nos dedicamos à realização de um projeto, um trabalho que consome muito tempo e gera expectativas. Contudo, quando apresentado à direção não é aprovado ou, ainda, colocado em prática não gera os resultados esperados. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo Aval. Desempenho - Nova paginação da listagem de avaliações

A partir da versão 1.1.104.109, o sistema RH possibilita a visualização dos modelos de avaliação de desempenho e acompanhamento do período de experiência por paginas. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Nova implementação no Módulo de SESMT - Botão para carregar a medição de riscos anterior

A partir da versão 1.1.103.108, o sistema RH possibilita ao usuário a carregar as medições de riscos anterior para o ambiente. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Nova Implementação no Módulo de Info Funcionais¨ - Relatório e Painel de Indicador - Turnover /Colocação de colaborador

A partir da versão 1.1.104.109, o sistema RH possibilita que o usuário visualize através de relatórios e painel de indicadores a rotatividade de funcionários dentro da empresa por colocação. Clique em ¨Mais Informações¨ e saiba mais sobre o assunto.