"Pago porque a lei me obriga, mas não concordo. A desatenção dele foi o que provocou o acidente. Porque sou eu o responsável?" Esta reação por parte dos empresários é bem comum por não se sentirem responsáveis pela causa do acidente e, tampouco, serem condenados ao pagamento de indenização por dano moral ou material ao empregado acidentado.
Assim como o empregador acredita muitas vezes não ser o culpado pelo empregado sofrer um acidente, não seria razoável acreditar que o empregado tivesse a intenção de provocar o acidente, sob pena de ficar inválido ou incapacitado, sem poder prover o sustento à sua família ou pelo risco de estar "descartando" sua vida pessoal ou profissional. Clique em ''mais informações'' e saiba mais sobre esse assunto.
O sistema RH possui um controle de cadastro, manutenção e inspeção dos extintores para um melhor acompanhamento dos prazos de recargas e de testes do equipamento.
O sistema RH possui o gerenciamento de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) no módulo de SESMT, onde possibilita que o usuário tenha o controle dos cadastros, solicitações e entregas de EPI’s. Essa funcionalidade possibilita que o responsável da área, tenha automatização dos processos, onde minimizam os acidentes de trabalho. Clique em ‘’mais informações’’ e saiba mais sobre esse assunto. 
"Pago porque a lei me obriga, mas não concordo. A desatenção dele foi o que provocou o acidente. Porque sou eu o responsável?"
Sobreviver não é fácil, principalmente quando se busca esta sobrevivência em um mercado profissional altamente competitivo como se desenrola o atual cenário profissional, com todo mundo buscando um lugar ao sol.
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