O valor das pessoas para a empresa

É avassalador e recorrente o discurso de executivos de empresas, diretores de recursos humanos e consultores organizacionais a respeito da importância das pessoas para as empresas. Clique em '' Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Mudança no gráfico de Quantidade Prevista de Participantes x Inscritos de pizza para barra.

   Na versão 1.1.76.72 ocorreu uma mudança no gráfico de Quantidade Prevista de Participantes x Inscritos. Esse gráfico representa em números o comparativo entre o total de participantes  previstos e os inscritos. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Módulo de SESMT : Novos campos de ''Área Organizacional e Estabelecimento'' no Relatório de Exames Previstos

Foi implementado na verão 1.1.76.71, Novos campos no Relatório de Exames Previstos, os mesmos possibilitam que o usuário visualize os exames, através de Áreas Organizacionais e Estabelecimentos. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Nova implementação no Módulo de Info. Funcionais - Possibilidade de solicitação de desligamento do colaborador

Foi implementado na versão 1.1.73.67 a possibilidade do usuário solicitar o desligamento de um colaborador quando integrado ao AC Pessoal. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto

Módulo de R&S: Novo campo de Colaborador Substituído ao inserir a Solicitação de Pessoal

Foi implementado na versão 1.1.76.71, um novo campo ''Colaborador Substituído'' ao inserir uma Solicitação de Pessoal, através do Módulo de R&S. Clique em ''Mais Informações'' e saiba mais sobre esse assunto.

Histórico de Treinamentos: Possibilidade de filtrar por vários colaboradores.

   A partir da versão 1.1.75.70 é possível visualizar o relatório de "Histórico de Treinamento" utilizando um novo filtro de busca por colaboradores. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto. 

Painel de Indicadores: Novos gráficos de ocorrências e providências.

   Na versão 1.1.75.70 foi implementado um novo gráfico de Ocorrências e Providências onde por meio deles   o departamento de RH poderá ter um quantitativo geral das ocorrências e providências lançadas no sistema. Clique em "Mais Informações" e saiba mais sobre o assunto.